Développement d’équipe, shaken up !
Nous faisons rire, affronter, construire et réessayer les équipes.
Pas de team building ou de coaching standard, mais un miroir ludique et un coup de pied créatif aux fesses.
🎭 Ludique et pointu.
🛠️ Pratique, stimulant et avec un côté décalé.
🥄 Vous amenez votre équipe, nous allons remuer le pot.
Prêt à briser les schémas fixes ?
Nous prenons le jeu très au sérieux !
Développement d’équipe axé sur les objectifs
Jouer, apprendre et expérimenter avec votre équipe pour mieux travailler ensemble ? Nos modèles d’apprentissage basés sur le jeu mettent votre équipe au défi et rendent les défis discutables.
70% ciblé, coin 30%
Créativité et gestion des idées
Vous recherchez ce moment AHA pour vous-même ou avec votre équipe ? Un stimulus externe pour la créativité est alors très utile. Expérimentez, expérimentez et découvrez nos solutions pour la créativité.
La créativité comme bien suprême !
Team building amusant et surprenant
Surprenant, stimulant et hors de votre zone de confort ? Nous guiderons votre équipe avec des activités de team building surprenantes. Et vous pouvez prendre cela au pied de la lettre.
Joker 70%, batman 30% est mossel 100%
Heureusement, nos participants ont joué le jeu.
Quel est le score de votre équipe en matière de collaboration ?
Pas de team building classique. Pas de bon coaching.
Bien:
🎭 Un jeu qui grince et connecte
🔍 Réflexion avec une touche d'originalité
⚡ Des actions qui collent
Nous combinons perspicacité de stupidité, profondeur de mdr,
structure avec un angle désactivé.
Vous amenez votre équipe.
Nous apportons la confusion que le mouvement apporte.
Envie d'un vrai changement ?
Oserez-vous remettre en question la normalité ?
Il est temps de mettre en place le jeu ?
👉 Sonnez notre cloche. Nous vacillons déjà sur nos sièges.
Solutions populaires
Comment ça marche ?
1. Contactez-nous.
Jetez un œil à notre large gamme d’ateliers et d’activités pour renforcer la collaboration de votre équipe. Besoin d'aide avec ce dont vous avez besoin ? Posez votre question à nos experts.
2. Présentation.
Nous planifierons une conversation au cours de laquelle nous discuterons complètement de votre question. Quels objectifs et attentes avez-vous en tant qu’équipe ? Qu’en est-il de la culture de votre organisation ?
3. Proposition personnalisée.
4. Asseyez-vous et détendez-vous.
Inspiration et actualités
9 avril 2025
9 avril 2025
