Qui s'occupe du clown soignant ?
Plein d'enthousiasme et avec une bonne dose de curiosité, j'ai récemment assisté à des ateliers à Sens du Clown. Avec un groupe de passionnés du secteur de la santé, j'ai appris ce que signifie être un clown de la santé. J'ai beaucoup appris du maître clown lui-même, Bart Walter – ici exceptionnellement sans nez rouge 😉.
Le but ? Je me mets au défi et j'accepte pleinement le clown
Cette expérience m’a fait réfléchir non seulement au pouvoir de l’humour, mais surtout aux personnes qui se cachent derrière les soins de santé. Jour après jour, ils sont prêts à donner aux autres. Ils prennent soin de nous, mais qui s’en occupe réellement ?
Dans cet article
Les héros de la santé d’hier et d’aujourd’hui
Il ne semble pas si lointain que cela, nous applaudissions les professionnels de la santé chaque soir pendant la pandémie de coronavirus. C’était une époque où la société ouvrait les yeux sur le travail acharné effectué dans les hôpitaux, les maisons de retraite et autres établissements de santé. Nous avons montré notre reconnaissance par des applaudissements nourris et d’innombrables messages de remerciement pour les soins prodigués.
Mais qu’est-ce qui a changé ?
Mais maintenant, trois ans plus tard, je me demande : qu’est-ce qui a vraiment changé ? La pression sur le personnel soignant est plus forte que jamais, les burn-out se multiplient et les applaudissements semblent avoir cessé.
Le clown du soin, une figure qui apporte joie et illumination apporte des moments sombres, symbolise pour moi bien plus qu'un simple clown dans un hôpital.
Il symbolise tous ceux qui se donnent jour après jour pour aider les autres, qu'il s'agisse du personnel soignant, des enseignants ou des nombreuses personnes qui, dans les organisations, donnent toujours le meilleur d'elles-mêmes.
Un côté ludique qu'on a souvent oublié depuis l'enfance !
Comment pouvez-vous prendre soin des autres si vous ne prenez pas soin de vous-même ? Ou si on ne prend pas soin de vous ?
Gert-Jan
Autrefois clown de classe, aujourd'hui mossels from brossels
Il faut prendre soin de nous !
Astuce facile ?
Le problème est simple : comment pouvez-vous prendre soin des autres si vous ne recevez pas vous-même les soins dont vous avez besoin ?
Cette question dépasse le seul secteur de la santé. C'est une question qui concerne toute personne travaillant dans un rôle de service, et en réalité toute personne qui a l'impression d'être il faut donner constamment sans rien recevoir en retour.
Que se passe-t-il structurellement ?
Cela nous amène au cœur d’un problème plus vaste, qui est le structures dans lesquelles nous travaillons. De nombreuses organisations se concentrent sur la productivité et l’efficacité, mais oublient que les gens ne sont pas des machines.
Nous ne pouvons pas être performants de manière constante sans moments de repos, de récupération et – peut-être le plus important – de plaisir. Les organisations doivent se poser la question : quels changements structurels sont nécessaires pour plus sain culture du travail créer?
Cela s’applique non seulement aux établissements de santé, mais aussi aux entreprises. À quelle fréquence voyons-nous des personnes dans les organisations se retrouver bloquées dans leur travail, surchargées de stress et finalement abandonner ? Que se passerait-il si nous accordions plus d’espace au jeu, à la créativité et même à un peu de folie sur le lieu de travail ? Ce ne sont pas des «compétences générales« Ce sont des mécanismes de survie dans un monde qui exige de plus en plus de nous.
Que devons-nous changer ?
Le changement commence par la prise de conscience
De nombreuses personnes travaillant dans le secteur de la santé et dans d’autres secteurs se sont tellement habituées à l’idée qu’elles doivent toujours être là pour les autres. Mais ce faisant, ils mettent leurs propres besoins au second plan. Ce n’est pas durable.
Si nous n’apprenons pas à mieux prendre soin de nous-mêmes, nous ne serons pas en mesure de bien prendre soin des autres.
Le rire comme médicament
L’humour est un outil puissant. Il a le don unique de soulager les tensions, de créer des liens et de nous aider à voir le monde sous un angle différent. Dans un environnement où la pression est forte et où la responsabilité pèse lourd, le rire peut agir comme un médicament.
Cela nous ouvre de manière douce et nous aide à prendre de la distance par rapport à la gravité de la situation. Tout comme le clown de soins Tout comme une simple blague ou un jeu peut transformer une pièce pleine de tension en un lieu de détente, nous pouvons utiliser l’humour et la légèreté pour alléger la pression sur nos épaules.
Et en tant qu'organisation, vous pouvez et devez prendre des mesures
Les organisations peuvent faire un certain nombre de choses pour promouvoir une culture de soins et de bien-être.
Envisagez d'entrer politiques pour la santé mentale, en proposant des formations en soins personnels ou en intégrant l’humour et le côté ludique dans l’environnement de travail. Ce dernier point me ramène au clown du soin : ce n’est pas seulement un médicament pour les patients, mais aussi pour nous-mêmes.
Il est nécessaire de procéder à des consultations et à une coordination. Au sein de notre équipe et à des niveaux plus élevés.
Notre vision : changer le monde, commencez par vous-même 😉
Reuhm tuh tuh teeeeeeuhm : la solution des mossels
Sortir du mode survie avec détermination
Nous venons avec beaucoup balançoire votre organisation et votre équipe. Ensemble, nous aurons une conversation axée sur les objectifs : que faut-il changer ? Quels sont les besoins individuels ? Quels sont les éléments bloquants pour l’équipe ? Quelles sont les attentes ? Quelles structures devons-nous changer pour atteindre l’illumination ?
Nous utilisons des méthodes accessibles pour stimuler la consultation et favoriser la croissance de l’équipe, étape par étape.
Nous obtenons les meilleurs résultats avec humour
Nous combinons le sérieux avec l'hilarant, car cette puérilité est si importante dans la confiance et le bien-être. Nous travaillons avec des experts qui comprennent et peuvent utiliser à la fois le côté commercial et l'importance de l'humour. Ensemble, nous veillons à ce que les gens travaillent non seulement efficacement, mais aussi avec plaisir.
Pensez à nous alors que Batman rencontre le Joker. Le héros sérieux qui est déclenché par le clown. Mesurez le mossel.
Tu peux t'attendre à ça
- 3 ateliers pour entreprendre des démarches ciblées avec votre équipe
- Connectez-vous avec vous-même et les uns avec les autres
- Examinez la collaboration facilement et en toute sécurité
- Encourager une consultation ciblée
- Des préoccupations individuelles aux solutions structurelles
- Utilisez consciemment votre enfant intérieur
- Amusez-vous et amusez-vous avec votre équipe
- Découvrez de nouvelles perspectives grâce à des méthodologies inattendues
- Traduction pour stimuler la contagiosité vers le haut et vers l’extérieur
Sauvons le monde avec humour !
Souhaitez-vous découvrir comment nous faisons la différence ? Comment pouvons-nous vous aider, vous et votre équipe, à mieux prendre soin de vous ? Et comment pouvez-vous signifier encore plus pour les autres ? Découvrez-en plus sur notre approche et comment nous pouvons renforcer votre organisation – avec un sérieux avantage.
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