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Bienvenue dans le test en ligne « Comment mon équipe obtient-elle des résultats en collaboration ? »

La collaboration n’est pas une tâche facile. Il n’existe pas non plus de remède miracle à cela.

Pour vous aider à évaluer où se situe votre équipe, nous vous présentons un certain nombre d’énoncés.

15 affirmations pour tester le fonctionnement de la collaboration dans votre équipe.

Ceux-ci se rapportent aux 5 éléments clés de la collaboration : la confiance, le feedback, l’engagement, la responsabilité et les résultats. À la fin du test, vous recevrez un résultat personnel.

Veuillez répondre à chaque question en fonction du niveau de votre équipe et non à un niveau personnel.

Bonne chance!

Question 1 : Nous sommes passionnés et ne mâchons pas nos mots lors des discussions *
Question 2 : Nous nous abordons des manquements et des comportements improductifs *
Question 3 : Nous savons sur quoi nous travaillons et quelle contribution positive chacun apporte à notre équipe *
Question 4 : Nous nous excusons rapidement et sincèrement lorsque nous disons ou faisons quelque chose d'inapproprié ou qui pourrait nuire à l'équipe. *
Question 5 : Dans l'intérêt de l'équipe, nous sommes prêts à « faire des sacrifices » dans nos services ou dans les domaines dans lesquels nous sommes experts en termes de budgets, de contrôle ou d'effectifs. *
Question 6 : Nous admettons ouvertement nos faiblesses et nos erreurs *
Question 7 : Les réunions de travail sont intéressantes et pas ennuyeuses *
Question 8 : À la sortie d'une réunion de travail, nous sommes convaincus que chacun appuiera sans réserve les décisions prises, même s'il y a eu un désaccord initial *
Question 9 : Tout le monde s'inquiète de ne pas atteindre les objectifs de l'équipe *
Question 10 : Lors des réunions d'équipe/consultations de travail, les questions les plus importantes et les plus difficiles sont soulevées *
Question 11 : Nous sommes très préoccupés par la perspective de décevoir des collègues et faisons donc tout notre possible pour honorer les accords avec les collègues. *
Question 12 : Les membres de l'équipe connaissent la vie personnelle de chacun et en parlent facilement entre eux. *
Question 13 : Nous terminons les discussions avec des solutions et des plans d'action clairs et précis. *
Question 14 : Nous nous challengeons sur les plans et les approches *
Question 15 : Nous ne recherchons pas ardemment des compliments pour notre propre contribution, mais nous sommes prompts à complimenter les autres. *

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