Qui s'occupe du clown soignant ?
J'ai récemment organisé un week-end d'ateliers pour découvrir à quoi ressemble le métier de clown du secteur de la santé. Sens du Clown. Ceci en collaboration avec un groupe de passionnés du secteur de la santé. J'ai tellement appris du maître du clown, Bart Walter, ici exceptionnellement sans nez rouge :p
Me mettre au défi d'embrasser pleinement le clown
Cette expérience m’a fait réfléchir non seulement au pouvoir de l’humour, mais surtout aux personnes qui se cachent derrière les soins de santé. Jour après jour, ils sont prêts à donner aux autres. Ils prennent soin de nous, mais qui s’en occupe réellement ?
Dans cet article
Les héros de la santé d’hier et d’aujourd’hui
Il n’y a pas si longtemps, nous applaudissions tous les soirs le personnel soignant pendant la pandémie du coronavirus. C’était une époque où la société ouvrait les yeux sur le travail acharné accompli dans les hôpitaux, les maisons de retraite et autres établissements de santé. Avec des applaudissements bruyants et d’innombrables messages « Merci pour les soins », nous avons montré notre gratitude à ceux qui étaient en première ligne.
Mais qu’est-ce qui a changé ?
Mais maintenant, trois ans plus tard, je me demande : qu’est-ce qui a vraiment changé ? La pression sur le personnel soignant est plus forte que jamais, les burn-out se multiplient et les applaudissements semblent avoir cessé.
Le clown du soin, une figure qui apporte joie et illumination apporte des moments sombres, symbolise pour moi bien plus qu'un simple clown dans un hôpital.
Il symbolise tous ceux qui se donnent jour après jour pour aider les autres, qu'il s'agisse du personnel soignant, des enseignants ou des nombreuses personnes qui, dans les organisations, donnent toujours le meilleur d'elles-mêmes.
Un côté ludique qu'on a souvent oublié depuis l'enfance !
Comment prendre soin des autres si on ne prend pas soin de soi ? Vous n'êtes pas pris en charge ?
Gert-Jan
Autrefois clown de classe, aujourd'hui moules de brossels
Il faut prendre soin de nous !
Astuce facile ?
Le problème est simple : comment pouvez-vous prendre soin des autres si vous ne recevez pas les soins dont vous avez besoin ?
C’est une question qui dépasse le seul secteur de la santé. C'est une question pertinente pour quiconque travaille dans un rôle de service, et vraiment pour quiconque se sent obligé de constamment donner sans recevoir en retour.
Que se passe-t-il structurellement ?
Cela touche au cœur d’un problème plus vaste : les structures dans lesquelles nous travaillons. De nombreuses organisations se concentrent sur la productivité et l’efficacité, mais oublient que les individus ne sont pas des machines.
Ils ne peuvent pas maintenir des performances constantes sans moments de repos, de récupération et, peut-être plus important encore, de plaisir. La question que les organisations devraient se poser est la suivante : quelles structures pouvons-nous adapter pour garantir une culture de travail plus saine ?
Cela vaut non seulement pour les établissements de santé, mais aussi pour les entreprises. Combien de fois voyons-nous que des personnes dans des organisations restent bloquées dans leur travail, sont surchargées de stress et finissent par abandonner ? Que se passerait-il si nous donnions plus de place au jeu, à la créativité et même à un peu de folie sur le lieu de travail ? Il ne s’agit pas de « compétences générales », mais de mécanismes de survie dans un monde qui exige de plus en plus de nous.
Que devons-nous changer ?
Le changement commence par la prise de conscience
De nombreuses personnes travaillant dans le domaine de la santé et dans d’autres secteurs sont tellement habituées à l’idée qu’elles doivent toujours être là pour les autres qu’elles mettent leurs propres besoins au second plan. Cela ne peut pas être maintenu. La réalité est que si nous n’apprenons pas à mieux prendre soin de nous-mêmes, nous ne pourrons pas prendre soin des autres correctement.
Le rire comme médicament
L'humour est un outil puissant. Il a la capacité unique de soulager les tensions, de créer des liens et de nous aider à voir le monde sous un angle différent. Dans un environnement où la pression est forte et où les responsabilités sont lourdes, le rire peut être comme un médicament. Cela nous ouvre en douceur et nous aide à prendre nos distances avec la gravité de la situation. Tout comme le clown du soin peut transformer une pièce pleine de tension en un lieu de détente par une simple plaisanterie ou un jeu ludique, nous pouvons utiliser l'humour et la légèreté pour soulager la pression sur nos épaules.
Et en tant qu'organisation, vous pouvez et devez prendre des mesures
Les organisations peuvent faire un certain nombre de choses pour promouvoir une culture de soins et de bien-être.
Pensez à introduire des politiques en matière de santé mentale, à proposer des formations sur les soins personnels ou même à intégrer l'humour et le jeu dans l'environnement de travail. Ce dernier point me ramène au clown de la santé, qui est un médicament non seulement pour les patients, mais aussi pour nous-mêmes.
Il y a un besoin de consultation et de coordination. Tant au sein de notre équipe qu’à des niveaux supérieurs. Notre vision. Changez le monde, commencez par vous-même 😉
Reuhm tuh tuh teeeeeeuhm : la solution des moules
Sortir du mode survie avec détermination
Nous entrons dans votre organisation et votre équipe avec beaucoup d’enthousiasme. Ensemble, nous discutons de manière ciblée : que faut-il changer ? Quels sont les besoins individuels ? Quels sont les éléments bloquants pour l’équipe ? Quelles sont les attentes ? Quelles structures devons-nous changer pour atteindre l’illumination ?
Nous utilisons des méthodes accessibles pour stimuler la consultation afin de la développer progressivement.
Nous obtenons les meilleurs résultats avec humour
Nous combinons le sérieux avec l'hilarant, car cette puérilité est si importante dans la confiance et le bien-être. Nous travaillons avec des experts qui comprennent et peuvent utiliser à la fois le côté commercial et l'importance de l'humour. Ensemble, nous veillons à ce que les gens travaillent non seulement efficacement, mais aussi avec plaisir.
Pensez à nous alors que Batman rencontre le Joker. Le héros sérieux qui est déclenché par le clown. Mesurez le moule.
Tu peux t'attendre à ça
- 3 ateliers pour entreprendre des démarches ciblées avec votre équipe
- Connectez-vous avec vous-même et les uns avec les autres
- Examinez la collaboration facilement et en toute sécurité
- Encourager une consultation ciblée
- Des préoccupations individuelles aux solutions structurelles
- Utilisez consciemment votre enfant intérieur
- Amusez-vous et amusez-vous avec votre équipe
- Découvrez de nouvelles perspectives grâce à des méthodologies inattendues
- Traduction pour stimuler la contagiosité vers le haut et vers l’extérieur
Sauvons le monde avec humour !
Souhaitez-vous découvrir comment nous faisons la différence ? Comment pouvons-nous vous aider, vous et votre équipe, à mieux prendre soin de vous, afin que vous puissiez faire encore plus pour les autres ? Découvrez-en davantage sur notre approche et sur la manière dont nous pouvons renforcer votre organisation, avec un coup de pouce.
