Talenten in het collectief
Duur: 2 uur, 4 uur of in een traject
Live, online en hybride
Waarom is er een nieuwe aanpak nodig?
Stel je een kikker voor in een pan met water. Gooi je hem direct in kokend water, dan springt hij er razendsnel uit. Maar als je het water langzaam opwarmt, blijft hij zitten—tot het te laat is. Klinkt onlogisch? Toch werkt het zo ook in organisaties. We wennen aan kleine aanpassingen, stellen steeds iets uit, en voor we het weten zitten we vast in een systeem dat niet meer werkt. Herkenbaar?
Organisaties en teams kampen steeds vaker met:
- Nood aan samenwerking en vertrouwen – Echte verbinding binnen teams ontbreekt vaak, wat leidt tot verminderde motivatie en productiviteit.
- Verhoogde stress en disengagement – Steeds meer medewerkers ervaren stress, burn-outs of een gevoel van afwezigheid binnen het team.
- Nood aan nieuw leiderschap – Klassieke hiërarchieën werken niet meer. Er is behoefte aan gedeeld leiderschap en zelfsturing.
- Veranderende werkcontext – Organisaties zoeken manieren om wendbaarder te zijn en creativiteit en innovatie te stimuleren.
- Inclusie en gelijkwaardigheid – Teams die inzetten op diversiteit en samenwerking worden sterker en presteren beter.
We zijn als mens geboren om samen te spelen en samen te werken. Maar gaandeweg hebben we deze natuurlijke flow verloren. We worden de ‘boiling frog’ die vastzit in gewoontes en overlevingsmechanismen. Dit programma is een uitnodiging om daaruit te springen en opnieuw in beweging te komen!
Ben Willems
Freelance mossel (en change expert VQ)
Werk vanuit je talent naar collectief leiderschap
Beschikbaar in inspirerende keynote, sessie van 4 uur, of in een traject.
- Boiling Frog-principe: Ontdek je patronen en scenario’s die je vasthouden.
- Krijg meer inzicht in elkaars communicatiestijlen
- VQ en collectieve talenten: Iedereen heeft leiderschap in zich en kan bijdragen aan het grotere geheel.
- Persoonlijke bijdrage blueprint: Bewustwording van je unieke impact op het team.
- Verrassende spelvormen en methodieken
- Creëer een cultuur van vertrouwen, gelijkwaardigheid en innovatie.
We werken met modellen zoals Open Infinity, VQ (Value Intelligence) en inzichten uit coaching, psychologie en organisatieontwikkeling. Geen droge theorie, maar een dynamische aanpak waarin je actief ontdekt hoe jouw talenten bijdragen aan het collectief.
We nodigen je uit om de sprong te wagen en opnieuw te ervaren wat het betekent om deel uit te maken van een krachtig en verbonden team!
Klaar om uit de kokende pot te springen? Neem contact met ons op voor meer informatie of om een sessie te boeken!
Waar werken we naartoe?
Doel
Op een speelse manier je samenwerking verbeteren en sterker verbinden. Jullie collectieve talenten willen benutten. Meer veerkracht en wendbaarheid.
Doelgroep
Dit programma is opgemaakt voor team, leiders en organisaties tot 20 personen met één coach. Is je team groter? Dan schakelen we meerdere coaches in om echt kwalitatief te kunnen werken.
Vereisten
Op maat gemaakt
Wat is inbegrepen in ons programma?
Inhoud
- Interactieve workshop
- Ervaren coaches
- Diepgaande kennisoverdracht
Klantenzorg
- Bespreking voor event
- 25/5 Beschikbare support
- Follow-up na event
Materiaal
- alle benodigde voorwerpen
- Decoratie
- Projector en externe schermen
Wat onze tevreden deelnemers vertellen
Contacteer ons
Aanvraag offerte
Wil je snel een offerte op maat? Vul dan even jouw wensen in. We antwoorden binnen de 48 uur.
