Des talents dans le collectif
Durée : 2 heures, 4 heures ou en un seul trajet
En direct, en ligne et hybride
Pourquoi une nouvelle approche est-elle nécessaire ?
Imaginez une grenouille dans une casserole d’eau. Si vous le jetez directement dans l’eau bouillante, il sautera très vite. Mais si vous chauffez l’eau lentement, elle restera là jusqu’à ce qu’il soit trop tard. Cela semble illogique ? Mais c’est aussi ainsi que cela fonctionne dans les organisations. Nous nous habituons à de petits ajustements, nous remettons constamment les choses à plus tard et, avant même de nous en rendre compte, nous sommes coincés dans un système qui ne fonctionne plus. Familier?
Les organisations et les équipes sont de plus en plus confrontées à :
- Besoin de collaboration et de confiance – La véritable connexion au sein des équipes fait souvent défaut, ce qui entraîne une diminution de la motivation et de la productivité.
- Augmentation du stress et du désengagement – De plus en plus de salariés ressentent du stress, de l’épuisement professionnel ou un sentiment d’absence au sein de l’équipe.
- Besoin d’un nouveau leadership – Les hiérarchies classiques ne fonctionnent plus. Il est nécessaire de mettre en place un leadership partagé et une autogestion.
- Contexte de travail en évolution – Les organisations recherchent des moyens d’être plus agiles et de stimuler la créativité et l’innovation.
- Inclusion et égalité – Les équipes qui se concentrent sur la diversité et la collaboration deviennent plus fortes et plus performantes.
En tant qu’êtres humains, nous sommes nés pour jouer et travailler ensemble. Mais en chemin, nous avons perdu ce flux naturel. Nous devenons la « grenouille bouillante » coincée dans des habitudes et des mécanismes de survie. Ce programme est une invitation à sortir de l'ordinaire et à se remettre en mouvement !
Ben Willems
Moule freelance (et experte du changement VQ)
Travaillez à partir de votre talent vers le leadership collectif
Disponible sous forme de discours inspirant, de session de 4 heures ou de trajectoire.
- Principe de la grenouille bouillante : découvrez les schémas et les scénarios qui vous empêchent de réagir.
- Obtenir un aperçu des styles de communication de chacun
- VQ et talents collectifs : Chacun a en lui un leadership et peut contribuer à l’ensemble.
- Plan de contribution personnelle : Prise de conscience de votre impact unique sur l’équipe.
- Des formats et des méthodes de jeu surprenants
- Créer une culture de confiance, d’égalité et d’innovation.
Nous travaillons avec des modèles tels que Ouvrir l'infini, VQ (Valeur Intelligence) et des idées issues du coaching, de la psychologie et du développement organisationnel. Pas de théorie sèche, mais une approche dynamique dans laquelle vous découvrez activement comment vos talents contribuent au collectif.
Nous vous invitons à franchir le pas et à revivre ce que signifie faire partie d’une équipe puissante et connectée !
Prêt à sortir de la marmite bouillante ? Contactez-nous pour plus d'informations ou pour réserver une séance !
Vers quoi travaillons-nous ?
But
Améliorez votre collaboration et connectez-vous plus fortement de manière ludique. Vous souhaitez utiliser vos talents collectifs. Plus de résilience et d'agilité.
Groupe cible
Ce programme est conçu pour les équipes, les dirigeants et les organisations comptant jusqu'à 20 personnes avec un coach. Votre équipe est-elle plus grande ? Nous faisons ensuite appel à plusieurs coachs pour garantir que nous pouvons travailler de manière véritablement qualitative.
Exigences
Sur mesure
Qu'est-ce qui est inclus dans notre programme ?
Contenu
- Atelier interactif
- Des coachs expérimentés
- Transfert de connaissances approfondi
Service client
- Discussion avant l'événement
- 5/25 Assistance disponible
- Suivi après événement
Matériel
- tous les éléments nécessaires
- Décoration
- Projecteur et écrans externes
Ce que disent nos participants satisfaits
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