mossels from brossels

Let's talk

Welkom bij de online test "Hoe scoort mijn team in samenwerking?"

Geen eenvoudige opgave, samenwerking.

15 stellingen om te toetsen hoe de samenwerking in jouw team werkt. Deze slaan op de 5 sleutelelementen omtrent samenwerking: Vertrouwen, Feedback, Betrokkenheid, Verantwoordelijkheid en Resultaat. Op het einde van de test krijg je een persoonlijk resultaat.

Vul elke vraag in op basis van je teamniveau, niet op persoonlijk niveau.

Veel succes!

Vraag 1: Wij zijn gepassioneerd en nemen bij besprekingen geen blad voor de mond *
Vraag 2: Wij spreken elkaar aan op tekortkomingen en onproductieve gedragingen *
Vraag 3: Wij weten van elkaar waar we aan werken en welke positieve bijdrage een ieder levert aan ons team *
Vraag 4: Wij verontschuldigen ons snel en oprecht tegenover elkaar wanneer we iets zeggen of doen dat ongepast is of het team kan schaden *
Vraag 5: Omwille van het teambelang zijn wij bereid op onze afdelingen of de terreinen waarop wij deskundig zijn ‘offers te brengen’ in termen van budgetten, zeggenschap of het aantal personeelsleden *
Vraag 6: Wij geven openlijk onze zwakheden en fouten toe *
Vraag 7: Werkoverleggen zijn interessant en niet vervelend *
Vraag 8: Als wij een werkoverleg verlaten, vertrouwen we erop dat iedereen zich zonder voorbehoud zal scharen achter de besluiten waarover overeenstemming wordt bereikt, ook als er aanvankelijk onenigheid heerste *
Vraag 9: Het niet realiseren van teamdoelstellingen trekt een ieder zich aan *
Vraag 10: Tijdens teambijeenkomsten/werkoverleggen worden de belangrijkste en lastigste kwesties aan de orde gesteld *
Vraag 11: Wij maken ons grote zorgen over het vooruitzicht collega’s teleur te stellen en stellen dan ook alles in het werk om afspraken met collega’s na te komen *
Vraag 12: Teamleden weten iets van elkaars persoonlijke leven en spreken daar onderling gemakkelijk over. *
Vraag 13: Wij beëindigen discussies met heldere en specifieke oplossingen en met plannen van aanpak. *
Vraag 14: Wij dagen elkaar uit aangaande plannen en benaderingen *
Vraag 15: Wij zoeken niet gretig naar complimenten voor onze eigen bijdrage, maar geven wel snel complimenten aan anderen *

Vul nog even je gegevens in, en we tonen je resultaat

email *
Telefoonnummer *
Name *
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang tips, tricks om jou team beter te laten functioneren.

Browse
Explore
Contact
Socials
1
Ja! dat wil ik
2
Laatste pagina

Download gratis onze tool-kit voor teamontwikkeling

Breng jouw team naar een hoger niveau met onze tool-kit voor optimale samenwerking.
We gingen in gesprek met HR-professionals en bieden je tips, inzichten, actiepunten en werkvormen.

  • Tool-kit van 20 pagina's
  • 8 getuigenissen van gamechangers in HR
  • Werkvormen, actiepunten en methodieken

Geweldig! Laat je gegevens achter, en ontvang gratis de tool-kit in je mailbox

Jouw naam *
Jouw organisatie *
Email *
Telefoonnummer *

In ons gegevensbeheer zit er geen hoek af! => privacy policy